7月9日下午，五分公司在四樓會議室召開2022年“優(yōu)秀師徒表彰暨迎接新職工大會”，分公司領(lǐng)導班子、各科室負責人及上一屆優(yōu)秀師徒代表參加，其中出差的領(lǐng)導班子和項目優(yōu)秀師徒通過視頻會議參加。會議由人力資源科科長郭忠元主持。
表彰優(yōu)秀師徒、深交流。
“在河北四建的這一年是我成長最快的一年，從剛開始的不知所措，到后來的遇事冷靜，逐漸擺脫稚氣，變得成熟……”被評為2021-2022年度優(yōu)秀徒弟的尹曉哲，在會上談著進入五分公司以來的成長路程。五分公司從2021年度11對結(jié)對師徒中共評選出優(yōu)秀師徒3對，禹州項目主管師蔡昭、許昌項目常務(wù)副經(jīng)理劉立、財務(wù)科科員孫建穎為優(yōu)秀師傅，禹州項目資料員尹曉哲、許昌項目施工員李美勇、廣東新沙港項目會計員張桂川為優(yōu)秀徒弟。三位優(yōu)秀徒弟都在會上以“過來人”的身份結(jié)合自己的工作崗位和成長經(jīng)歷與“學弟學妹”們精彩分享、面對面交流，一方面是對一年來工作的深刻總結(jié)，另一方面也以切身體會為新職工提供工作指引。大家仔細聆聽，不時有人做筆記。分公司經(jīng)理王新征、副經(jīng)理尹會躍分別向在會議現(xiàn)場的優(yōu)秀師徒頒發(fā)了榮譽證書和獎品，對他們的工作都給予了充分的肯定，并鼓勵他們繼續(xù)腳踏實地、繼續(xù)成長的步伐。
迎接新職工、重幫扶。
表彰結(jié)束后，進入迎新環(huán)節(jié)。首先，13名新職工在會上逐一發(fā)言，簡要介紹個人的學習、實習經(jīng)歷。接著，主任工程師劉澤從“忠誠、責任、創(chuàng)新、目標”四個方面言簡意賅地提出如何提高個人的綜合素質(zhì)；尹會躍強調(diào)了在現(xiàn)場一定要“腦、嘴、手、眼”四勤，只有多學習才能快速適應(yīng)新環(huán)境；“好筍出好竹，好師出好徒。分公司已根據(jù)你們個人的專業(yè)和意愿分配了有豐富經(jīng)驗的師傅一對一幫扶。希望大家盡快把知識技能轉(zhuǎn)化為工作技能?！备苯?jīng)理李永科通過遠程視頻給大家吃了顆“定心丸”；王新征結(jié)合近年來五分公司多個具體的人和事，用最樸實的語言，像家長講故事一般告訴著新成員：“在項目上一定要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)定，注意自身安全，有不懂的多向師傅們請教……”“唯累過方知閑，唯苦過方知甜，唯有扎根基層，修煉自己的厚度和底蘊，筑牢底盤，才能適應(yīng)人生的各種復雜路況。公司的發(fā)展需要我們共同去努力，去創(chuàng)造，希望大家能發(fā)揮自己的優(yōu)點，盡情展示自己的才華與潛能。祝各位新職工能夠快速融入五分公司這個大家庭！”最后，王新征對他們提出了殷切期望。
短暫休息過后，安全管理科、黨群辦公室、人力資源科、市場開發(fā)科、綜合辦公室、工程技術(shù)科等科室負責人分別就本科室工作內(nèi)容向新職工進行了簡單介紹，并結(jié)合案例著重強調(diào)本系統(tǒng)的重點工作和注意事項，幫助新職工快速熟悉企業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容、為其順利適應(yīng)崗位工作做好鋪墊，促進他們迸發(fā)新活力。（五分公司）
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